КРЕАТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР

Дословно: творческий человек, талант.
Генератор идей может придумать:
✔️рекламный сюжет,
✔️нарисовать удачный логотип, который станет гербом фирмы на многие годы вперед,
✔️увидеть новую денежную «тему» в бизнесе буквально „под ногами“,
✔️изящно решить неразрешимую проблему.

Человек новых, нестандартных ходов ныне нужен везде, где есть здоровая конкуренция, потому что такими ходами обходятся конкуренты. Креативы в традиционном понимании творческих работников (художники, музыканты, писатели) работают на рекламу, называясь дизайнерами и копирайтерами. Это среднее звено, специалисты, расти карьерно им некуда, но по таланту и оплатят. Здесь легко стать незаменимым, эксклюзивным человеком.
Креативный менеджер в рекламном агентстве обычно выдвигается из копирайтеров или арт-директоров, и как правило, хорошо знаком с обоими этими дисциплинами. КМ должен быть не просто хорошим специалистом, он также должен быть хорошим менеджером.
КМ возглавляет креативный департамент агентства или отдел компании. В рекламном агентстве подобный отдел состоит из копирайтеров и арт-директоров. В дизайн-студии команда может включать графических дизайнеров и программистов. В любом случае, в подчинении креативного менеджера находятся люди, имеющие непосредственное отношение к созданию креатива.
Специалист отвечает за финальный творческий продукт.
Многие КМ прославились, создав свои собственные агентства. Возможно, один из самых известных примеров — Дэвид Огилви, братья Чарльз и Морис Саатчи.
Дело в том, что при всей творческой одаренности и лидерских качествах КМ должен последовательно:
🌀координировать работу рекламного отдела;
🌀согласовывать с заказчиками основные цели рекламы;
🌀выяснять у заказчика преимущественные качества и отличительные свойства товаров, работ, услуг;
🌀определять вид рекламы;
🌀разрабатывать концепции рекламных проектов по заказам, определяет тип рекламы;
🌀распределять работу между работниками творческого коллектива, объясняет работникам основную идею рекламного проекта и задачи по воплощению концепции рекламного проекта;
🌀принимать непосредственное участие в разработке рекламных средств, готовит макет объявлений;

🌀отвечает за визуальное восприятие рекламного продукта;
🌀координировать работу рекламного отдела с творческой точки зрения, отслеживает творческий процесс исходя из требований заказчика;
🌀координировать создание рекламных обращений, слоганов (лозунгов, девизов), наиболее полно отражающих качество товара, обслуживания, сферы деятельности организации и наиболее эффективно воздействующих на сознание потребителя;
🌀организовывать подготовку рекламных материалов;
🌀обеспечивать внесение корректив в рекламный проект на основании замечаний, предложений заказчиков; и др.

КМ в рекламном агентстве – это человек, который направляет и координирует реализацию творческих стратегий.
Он ведет весь процесс работы: определяет тональность рекламы, визуальные и содержательные аспекты, вопросы, какого рода коммуникация должна быть построена.
Он отвечает, прежде всего, за качество идей и качество их воплощения.
КМ, собственно и является генератором и разработчиком идей – это человек, который придумывает образ и принимает участие в его эволюции.
Этот специалист осуществляет непосредственный процесс создания рекламных концепций, координирует работу команды, работает с клиентами и осуществляет продажу рекламных идей.
В обязанности этого человека входит также и эффективное управление творческим отделом – он формирует команду, мотивирует её, помогает каждому реализовать себя. Креативы бизнес-решений — немного специфический сорт креатива. Креаторы не пишут музыку и не рисуют логотипы. Но они находят те самые «темы», направления и ходы, которыми жив бизнес, конкуренция. Их „синонимы“ в текстах вакансий: креативный директор, директор по развитию, коммерческий директор.
Креатор должен быть творческим человеком в самом широком понимании этого слова.
Ему необходимы: 
-творческое самолюбие, 
-коммуникабельность, 
-мобильность, 
-энергичность, 
-умение работать в команде, 
-высокая степень ответственности и самоорганизации, 
-организаторские и аналитические способности.
На сегодня сложившаяся потребность в специалистах данного профиля обеспечивает заработную плату от 1800 долларов.
Генератор идей – самое ценное, что может быть в компании. Но их, всегда мало. Поэтому действительно творческий человек и профессионал очень востребован на рынке труда.
Вакансии на эту специальность найдёте на моем телеграм канале!