Human Resources

HR- это профессионал, который занимается «HumanResources», то есть «человеческими ресурсами».

Он является связующим звеном между руководством компании, её сотрудниками и рынком труда. HR работает непосредственно с людьми, подбирает самые подходящие кадры, управляет человеческими ресурсами для выполнения стратегических задач компании, разрабатывает систему мотивации, обучения и развития персонала, создаёт благоприятный корпоративный климат.

Hr должен обладать такими качествами как:

Высокими навыками коммуникации (hr общается не только не только с соискателями во время собеседований, но и со всеми менеджерами);

• Базовыми знаниями психологии (для проведения эффективных собеседований, грамотного подбора персонала и тимбилдинга);

• Управленческими и организационными навыками (для управления персоналом и обеспечения организационного развития в рамках стратегии компании);
• Знанием делопроизводства и документооборота в сфере кадров;
• Знанием трудового законодательства той страны, в которой вы будете работать.

Онлайн Hr делает почти тоже самое, только посредством общения через мессенджеры и скайп.

В поиске нужных сотрудников hr использует разные социальные сети, в первую очередь начинает поиск с платформы LinkedIn.

На этой платформе зарегистрированы почти все специалисты, с указанным портфолио и опытом работы.

Если у вас нет опыта в сфере hr, то можете попробовать себя в роли фрилансера. На сайте icanrecruit.com ежедневно появляется множество предложений, где предлагается найти того или иного специалиста за фикс цену.

Предложения за того или иного специалиста могут быть и за 750$ — 1000€. Поэтому если вы обладаете всеми качествами Hr, то пробуйте себя, работы много.

Также если вам нужна будет дополнительная информация о той или иной профессии, о том где найти заказчиков и стать специалистом, записывайтесь ко мне на часовую консультацию.

Найти вакансии в данной сфере вы можете на моём канале телеграм.