РАЗНОГЛАСИЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

В онлайн работе, как и в офлайн могут встречаться недопонимания сотрудника и работодателя.

Все мы очень разные, с разными взглядами на жизнь, приоритетами, ценностями и так далее.

Поэтому, если вдруг возникают какие-то конфликты или недопонимания, то это вполне себе нормально.

Сейчас хочу написать свой список правил общения с работодателем. Следуя которому вы избежите этих недопониманий и конфликтов.

• В первую очередь, прежде чем откликнуться на ту или иную вакансию вы должны на чисто узнать все о компании, о работодателе, возможно почитать отзывы о его отношении к сотрудникам, о прозрачности его деятельности.
• После того, как вы узнали все о компании и понимаете, что можете доверять, договоритесь о взаимно выгодных отношениях.
• Также на собеседовании чётко поставьте границы по оплате (число выплаты), чётко определите сколько часов в день вы будете уделять работе, не перерабатывайте, если вы ждёте от работодателя то, что он это заметит и отблагодарит вас. Надежды в сторону.
• Только после того как вы получите свои честно заработанные деньги, вы можете договориться о других условиях, если потребуется.
• Если работодатель не выходит на связь, не паникуйте, прежде чем делать поспешные выводы, поинтересуйтесь у других сотрудников, связывается ли работодатель с ними.
• Во всех случаях будьте четкими, последовательными и исполнительными, тогда вас ждёт успех!
  • Если же вы хотите получить более подробной информации об отношениях с работодателем, то записывайтесь на мою консультацию ССЫЛКА