Виртуальный рекрутинг становится очень удобным методом и необходимым на сегодняшний день для решения кадровых вопросов.⠀Онлайн-рекрутинг осуществляется с помощью веб-приложений и ресурсов.⠀В рекрутинг входят два элемента: клиенты и кандидаты.⠀Клиентами являются ваши компании по найму, а кандидаты — соискатели.⠀Информацию о потенциальных клиентах и кандидатах можно найти через специализированные онлайн-базы (LinkedIn, социальные сети Читать дальше…
Не все люди, которых называют фрилансерами, на самом деле являются таковыми🤷🏻♀️.⠀Вы можете думать, что вы фрилансер, и бизнес, в котором вы работаете, может называть вас таковым, но на самом деле вы можете быть обычным сотрудником, которого приняли на работу по найму.⠀Как понять являетесь ли вы фрилансером или приняты по найму?🤔⠀Вы Читать дальше…
Дальновидные компании, которые хотят быть лучшими, не нанимают отличных специалистов и звёзд. Их задачи набрать команду по определенным качествам. Не просто люди являются ресурсом, а нужные люди. Кто является нужным? В великих компаниях, если руководители хотят добиться результатов, всегда выделяют, что не образование, не опыт и даже не специальность влияет Читать дальше…
Когда у нас есть определенная цель, мы выстраиваем шаги, по другому задачи, для того, чтоб получить желаемый результат. Задачи — это инструмент, который помогает в реализации поставленных нам целей. Порой бывает сложно четко поставить цель, задачи составить не легче. Хочу помочь вам друзья в этом вопросе и научить вас правильно Читать дальше…
Своё мнение, свои интересы, свои желания и предпочтения озвучить нужно, но в профессиональном тоне. Клиент всегда прав и жирная точка. Своё мнение, свои интересы, свои желания и предпочтения озвучить нужно, но в профессиональном тоне. Клиент может быть 1000 раз не профессиональней специалиста, это логично. Поэтому вас и наняли. Важно помнить Читать дальше…
HR- это профессионал, который занимается «HumanResources», то есть «человеческими ресурсами». Он является связующим звеном между руководством компании, её сотрудниками и рынком труда. HR работает непосредственно с людьми, подбирает самые подходящие кадры, управляет человеческими ресурсами для выполнения стратегических задач компании, разрабатывает систему мотивации, обучения и развития персонала, создаёт благоприятный корпоративный климат. Читать дальше…